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治理就不要怕员工脱离(治理者必看)
2014-04-15
泉源：新宝GG集团
治理者不要畏惧员工脱离负面的员工不换掉，弊大于利，状态欠好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优异！
一个员工容易脱离团队，是没有责任心的体现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，若是稍有不顺或诱惑，就容易摇动，无论怎样，这种人是不可托付重任的。
诉苦和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃时机！
过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创立利润是你保存的焦点价值，创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是危害，遇到问题请先思索，只反应问题是初级水平，思索并解决问题才是高级水平。
要跟这样的人相助:
1、能始终随着团队一起生长的人。
2、对团队的远景始终看好的人。
3、在团队一直的探索中能找到自己位置的人。
4、为了团队新的目的一直学习新工具的人。
5、抗压能力强且有耐性的人。
6、与团队同心同德、志同道合、同甘共苦的，不盘算小我私家得失，顾全阵势的人。
这样的团队将无所不可:
一个字：干。
二个字：自动。
三个字：让我来。
四个字：起劲思索。
五个字：责任是我的。
六个字：有谁需要资助。
七个字：目的一定会实现。
八个字：一切的事情为了爱。
九个字：我要成为多给予的人。
十个字：只有用果才华证实实力。
1.什么叫梦想？
朝思暮想、做梦都想、时刻都想，并且一想起就热血欢喜，那才叫梦想！
2.什么叫信心？
履历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的摔倒攻击、险些绝望的田地且还咬牙前行，那才叫信心！
3.什么叫顽强？
履历过三更抱头痛哭、履历过心田的孤寂与严寒而依然坚定初志，那才叫顽强！
4.什么叫淡定？
面临诱惑而绝不动心、面临攻击而面不改色，纵然难题重重也微笑前进，那才叫淡定！
5.什么叫团队？
一起履历过风雨洗礼、跌荡升沉、浴血奋战、荣辱与共、艰难逆境，依然迎难而上，创立事业，那才叫团队！?